阁笔趣

生育危机（第2页）

这番话像一盆冷水浇在朗晴心头。她想起结婚时母亲要求的高额彩礼，想起父亲生病时家里指望她“帮衬”，如今需要帮助时，却以“嫁出去的女儿”为由将她推开。

顾征那边的情况也不乐观。他父母听说朗晴怀孕后，高兴之余也表示担忧。

“我们身体确实不行，带孩子这种熬夜的活实在扛不住。”顾母在视频电话里歉意地说，“这样吧，我们出点钱，你们请个保姆，现在不是有很多专业的育儿嫂吗？”

顾父补充道：“我们存了五万块钱，本来是准备养老的，先给你们应急。”

朗晴和顾征对视一眼，都看到了对方眼中的无奈。他们理解老人的难处，但请保姆并非长久之计。且不说费用高昂，找到一个可靠的人本身就不容易。

那段时间，朗晴白天工作，晚上就在各种育儿论坛和家政平台研究。她发现，一个靠谱的住家育儿嫂月薪至少八千，还不包括吃住费用。如果请白班保姆，价格稍低，但工作时间有限，且需要有人交接。

“我们两个人的工资加起来，付了房贷、保姆费，就所剩无几了。”朗晴在账本前叹息。

顾征搂住她的肩膀：“总会有办法的。”

办法确实有，只是每一个都意味着牺牲。朗晴开始认真考虑辞职或换工作的可能性，但这个念头让她感到恐慌。她花了这么多年才在社会新闻领域站稳脚跟，难道真的要因为生育而放弃？

孕期的第三个月，晨吐和疲劳开始严重影响朗晴的工作状态。她负责的医疗改革系列报道需要频繁外出采访，但孕早期的她常常感到头晕乏力，有一次甚至在采访现场差点晕倒。

老周注意到了她的异常：“朗晴，要不这个系列让其他人跟进？你先负责一些案头工作？”

朗晴知道这是领导的好意，但也清楚这意味着什么——一旦交出核心选题，再想拿回来就难了。

“我还能坚持。”她咬着牙说。

但身体是最诚实的。孕四月时，朗晴在一次重要的专家访谈中，因为孕吐不得不中途离场。虽然专家表示理解，但那次访谈的效果大打折扣。

回办公室的路上，朗晴坐在出租车里，看着窗外飞逝的街景，第一次如此清晰地感受到职场对孕妇的无形排斥。

不是故意的歧视，而是自然而然的机会流失——重要的采访不会交给一个可能随时不适的孕妇，紧急的出差任务不会安排给需要定期产检的准妈妈，关键的项目不会冒险托付给即将休长假的下属。

那天晚上，朗晴和顾征进行了一场艰难的对话。

“我想申请调岗。”朗晴平静地说出这个思考已久的决定。

顾征愣住了：“调到哪里？”

“报社内部有个新成立的新媒体策划部，工作相对规律，不需要经常外出。”朗晴的声音有些颤抖，“收入会降一些，但稳定，产假也能保障。”

“可那是你最不喜欢的工作类型啊！”顾争反驳道，“天天坐在办公室想策划案，做数据统计，你不是一直说想做一线新闻吗？”

“那我能怎么办？”朗晴的声音突然提高，“带着肚子去追突发事件？挺着大身子去暗访黑作坊？顾征，现实一点，怀孕了就是不一样！”

这是他们婚后第一次激烈争吵。吵到最后，两人都沉默了。朗晴摸着微微隆起的小腹，感受着里面那个新生命的存在，眼泪无声地滑落。

顾征走过来，蹲在她面前，握住她的手：“对不起，是我太理想主义了。我只是……不想看到你放弃热爱的事业。”

“我也不想。”朗晴哽咽道，“但有时候，选择不是我们想做什么，而是我们能做什么。”

孩子出生在十一月的一个寒夜。是个男孩，六斤三两，取名顾朗，取两人之姓。

生产的痛苦远超朗晴的想象，但当她第一次将那个柔软的小生命抱在怀里时，所有的疼痛都变得值得。顾征红着眼眶，小心翼翼地触碰儿子的小手，那一刻，一家三口的世界圆满而温暖。

然而，这种圆满只持续了不到一个月。

朗晴的产假是四个月，但实际只休了三个月，她就提前回到了工作岗位——新媒体策划部，一个她曾经看不上的“养老部门”。

调岗的过程比想象中更令人沮丧。社会新闻部的同事们为她举办了简单的送别会，老周拍着她的肩膀说：“先过去适应一下，等孩子大点，想回来随时欢迎。”

但两人都清楚，这不过是客套话。新闻行业的节奏日新月异，离开一线半年，就可能被彻底抛下。

新媒体策划部的工作确实规律：早上九点上班，下午六点下班，几乎不加班，不需要外出。但朗晴感到前所未有的空虚——她每天的工作就是看数据、写方案、开会讨论如何提高点击率。那些曾经让她热血沸腾的真相追踪、社会关怀，变成了冷冰冰的数字和流量。

更棘手的是带孩子的问题。顾征父母赞助的钱请了一个育儿嫂，但只请了三个月。孩子百天后，费用就变成了他们自己承担。

“张姐说她下个月要回老家，儿子结婚。”一天晚饭时，顾征带来坏消息。

朗晴正抱着哭闹不止的小朗，疲惫得几乎睁不开眼：“那我们得赶紧找新的育儿嫂啊。”

然而找保姆的过程困难重重。要么价格太高，要么经验不足，要么时间不合适。最后勉强找到一个白天来的钟点工，但只能工作八小时，意味着朗晴或顾征必须有一人提前下班接替。

大多数时候，这个人都是朗晴。