林宇刚把社区亲子活动的初步策划案存好,工位旁就传来一声轻响——是隔壁组的老陈,手里端着杯热咖啡,笑得比杯里的奶泡还软和:“小林啊,听说你上次那复盘报告被刘总夸了?能不能借我参考下框架,我这季度的总结还没头绪呢。”林宇愣了两秒才反应过来。要知道,老陈在公司待了五年,以前见了他连点头都少,每次擦肩而过都跟没看见似的,现在居然主动来借资料?他赶紧把报告模板发过去,老陈连声道谢,临走前还拍了拍他的肩膀:“以后有啥文案上的问题,咱也能交流交流。”这一幕刚好被路过的赵倩看见,她凑过来压低声音笑:“可以啊林宇,现在都成‘部门红人’了。”林宇挠挠头,有点不好意思:“哪有,就是大家愿意跟我说话了而已。”话虽这么说,接下来的一整天,林宇都在“受宠若惊”中度过。上午,实习生小周抱着笔记本跑过来,问他“怎么快速抓客户需求重点”,林宇凭着记忆里的客户沟通案例,跟她讲了三个实用技巧,小周听得眼睛发亮,临走时还说“宇哥比培训课讲得还清楚”;中午吃饭时,以前总扎堆坐的几个同事,居然主动朝他招手:“小林,过来一起吃啊,楼下新开的那家麻辣烫味道不错。”林宇端着餐盘走过去,席间有人聊起“怎么跟市场部的李姐打交道”,他想起上次对接的经历,随口提了句“李姐:()职场咸鱼的超级逆袭