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区别对待(第1页)

“你们听说了没?新来的人事总监刚发的通知,以后销售部取消弹性工作制,要求每周至少三天来公司打卡,还要用企业微信定位签到。”

坐在对面的白敬夜从报表里抬起头,嗤笑一声:“一周总共就上五天班,三天打卡,搞什么?”

“还能搞啥?搞人呗!”

“如果出差去外地,难不成还要当天赶回来打卡?”

“我们这里是集团总部还算方便,有些城市没有办事处的同事怎么搞?也回总部打卡吗?”

“这不就是变相逼人走么。”

“打工人何苦为难打工人呐。”

“谁说不是呢!”Anna压低声音,下巴朝总裁办方向抬了抬,“听说这位新人事总监是他花重金从国际药企挖来的,结果一来只会抓考勤和流程规范。”

“没想到咱们这种靠业绩说话的岗位,也要开始坐办公室了……”

“那就全坐在公司混吃等死呗。”

“啧啧,看来以后没有好日子过喽。”

……

孙家强提着公文包从外面回来时,正看到组员们聚在一起低声议论。

他清了清嗓子,声调不高,也带着经理特有的威严:“都别在这儿嘀咕了,八组所有人啊,十分钟后小会议室开个短会。”

实习生Rose小心翼翼举起手:“孙经理,人事部刚发了邮件,年底各部门会议多,所有会议室必须提前一天在OA系统预约,临时占用会被通报……”

她声音越说越小,这可不是她约不到,是要按照公司流程办事。

孙家强把公文包随手丢在了桌上,有些恼地摸了摸后脑勺,在「他妈的」和「妈的」之间选择了呵呵一笑:

“得!规矩是死的,人是活的。走,楼下咖啡店,我请大家喝一杯,边喝边聊。”

“谢谢经理!”

“孙哥大气!”

阮念和张诗月对视一眼,默契地挑了挑眉,难得今天铁公鸡肯拔毛了。

楼下连锁咖啡店里,五个人在靠窗的角落卡座落座。

服务员递来菜单,大家各自在自己想喝的饮品旁打勾,单子最后传到孙家强手里。

孙家强装模作样地推了推眼镜,眯眼扫过菜单,玩笑道:“我看看谁点得最贵啊,谁想趁机敲我一笔,我这可一目了然。”

Anna,组里资历最老的销售,笑着接话:“孙哥,诗月可是最近连续两个月的销冠,您光请咖啡可不够意思,是不是该正式组个局,请大家吃顿好的?”

张诗月也不客气:“经理,我记得咱们部门团建经费还剩好多呢,也该用用了。”

白敬夜:“马上年底了,不如趁跨年聚一波?也算辞旧迎新了。”

销售三区八组五名成员,按资历排,大概是:Anna、白敬夜、张诗月、阮念,以及还在六个月实习期的Rose。

Anna和张诗月业绩一直稳居前列;白敬夜本地资源广,偶尔能爆大单;阮念入行刚满一年,还在积累期;Rose是团队的新鲜血液,目前还在学习摸索中。

Rose闻言有些为难:“跨年夜……我男朋友提前订了餐厅和电影票,不好放他鸽子。”

白敬夜作为组员里唯一的男性,投来羡慕的目光:“唉!我是老了,还是你们小年轻懂浪漫。”

张诗月:“那不如就今晚?后面大家又各处跑客户,难得人齐。”

阮念附议:“我没问题。”

白敬夜和Anna也点头:“可以,就看孙经理有没有时间了。”

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