公司对医药代表的着装有基础要求,首先,头发不能是彩色,这与医药代表成熟稳重的形象相悖。
她下意识捏了捏自己那几缕绿头发,有些心虚:“我这……是不是不太方便?”
Anna小声说:“你头发短,戴个帽子遮一下就行,到时候给领导层敬一圈酒,意思到了就找个机会溜。
“又不用你发言,后面大家喝多了,谁还记得谁在不在?你提前跟孙经理说一声,问题不大。”
“Rose也是,跟阮念一起回去,女孩子不要太晚回家,不安全。”
阮念点点头,稍微安心了些。
对于她和Rose这种入职不满一年的新人来说,在那种动辄上百人的大场合里,提前离席或许都无人发现。
……
下午的会议结束,孙家强是阴沉着脸出来的。
去往餐厅的私家车上,他终于开了口:“咱们组的业绩指标,年底临时加了五百万。
也就是说从现在到春节,平均每个人要做到一百万,年底才有年终奖。否则啊——”
“一毛没有。”
车内瞬间炸了。
对于提前完成五千万年度KPI的优秀八组来说,简直无法容忍!
“凭什么啊?”
“再说了,业绩指标都是提前定好的,哪有说加就加的?什么意思啊!”
“资本家果然没有一个好东西!”
“五百万,剩下不到一个月,医院怎么可能采购这么多?”
“压根完成不了。”
“我那边几个客户,已经看在我面子上提前备了半年量的药,短期内不会再买了。”
“人家都等着年后再启动新采购呢。”
“阮念和Rose这边业务还不算熟练啊……这不是针对我们组吗?”
孙家强正在开车,赶紧安慰道:“你们也别急,不止咱们组,至少有一半的小组都加了指标。”
他顿了顿,又鼓励道:“阮念这个月很不错啊,五十万业绩指标达成了,明年再接再厉。”
阮念:“谢谢经理认可,我会继续努力的。”
孙家强:“大家再努努力,下个月我跟上级沟通一下,实在不行就把新增指标算进明年KPI里,咱们态度要有,结果可以再争取争取。”
“那不是还有一半没增加么,凭什么给我们组加?!”
Anna冷笑一声:“肯定是那个新来的人事总监的主意,一来就搞事情。”
白敬夜:“人家是站在老板角度办事,江总肯定喜欢得很,背锅的是我们,得了便宜卖乖的是他。”
……
车里你一言我一语,在同事对公司吐槽中,车子在一家小型酒店门口停下。
餐厅包间里摆了五桌,按群里发的座位表,销售八组被安排在靠主桌最近的位置。
阮念扫了一眼主桌,几个高层已经陆续落座。
她没多看,坐下来就开始翻手机里的客户资料。
剩下一个月如果团队要冲五百万,得提前锁定潜力目标,看能不能提前做些什么。
她把近期拜访记录过了一遍,圈出两家私立医院。