阁笔趣

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87L：其实回看出道夜，siyul姐应该以为自己出不了道吧，那是第一次看她落泪，第二次是解散演唱会（吸烟。jpg）

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第108章C105紫罗兰（作论）

说是要和国际接轨是吧！

林世美思来想去，内部开了简短会议，最终提交“将HibiscusBlooming作木槿花开译名”的提议。

简称HB，带点小挑衅，同时容易让人联想到铅笔，符合本厂牌注重视觉美术的特色。

那位空降的John轻易地答应了，过了一个月，从小到大基本横着走的林世美恍然明白，独立运营意味着一定的自主性和控制权，但这并不直接等同于拥有所有事项的决策权。

让她忍不住骂脏话的是，尽管合同里白纸黑字表示第一组艺人由木槿花开独立负责运营，但是否推出艺人进行出道活动厂牌没有决策权。

按照内部章程规矩，厂牌想要推出艺人，需要母公司Hybe同意。

木槿花开提交的姜时率solo出道企划，总是以“还差点意思”“不够成熟、需要再打磨”被打回；出道预算追加由林世美本人出资还要走什么流程，两周后被财务否决；看上一首歌曲申请大半个月结果被告知已经被确定给S队；按照合同分配过来的专门制作人是刚毕业的学生崽新人，作品无论是质量和数量都不如没毕业的崔Color……

Hybe不太瞧得起木槿花开，不过对于姜时率十分热情。

他们先是对外刻意借助媒体打造姜时率将加入新女团的假象，在木槿花开被收购通稿里插入Hybe新女团将由最多IZONE成员组成的消息。接着又有意报道PDSN的保安负责宫胁咲凉入境韩国，紧接又大肆宣扬金彩元签约Hybe……

对内又派来团队专门负责姜时率的食谱、身材管理以及练习课程……同时美曰其名这是教导木槿花开如何艺人管理。

听说姜时率打算往创作路线钻研，HYBE强调自己从来不会把半途收进的人放到本部，破例让她和真刚招进来的新人一样到逼黑，按照类似的学习模式积累制作经验。

Hybe的品牌管理部门还联系上Prada的PR，送因曝光减少而品牌评价下滑的姜时率登上三大杂志之一Elle的银十封面。

他们明摆着向姜时率提供solo出道以外的一切支持。

9月底，在Hybe组织的旗下厂牌负责人参与的第三季度总结会议里，主讲人表示已经定下Sakura、金彩元的S队预计在计划是22年一季度出道，正在努力争取Siyul与金敏周的加入。

而木槿花开原定于21年第四季度的企划案没有通过，预计推迟到22年第一季度。

如果姜时率拒绝加入Hybe女团，大概率也要拖到和所谓S队差不多的时间出道的意思。

会议结束，林世美怨气多到可以直接化身女鬼。

因为崔Color的加入，视觉企划部那些嘴毒的松口表示歌曲还过得去，整个木槿花开目前都按照“姜时率将在21年度第四季度solo出道”的企划运转。

先前企划几次被打回，林世美压根没放在心上，她还以为只是Hybe那些家伙确实是按照内部章程办事，可今天这个管理层参与的正式会议告诉林世美关键在姜时率是否加入所谓的S队。

阿西，姜时率绝对不可能加入！

无视其他厂牌负责人的带异样的打量目光，林世美生气地按亮所有电梯楼层键。

刚到达被分配的HYBE大楼12层，她远远瞧见姜时率说说笑笑地和整天一身白的崔Color正走过来。

哼，嘴上说着讨厌Hybe，怎么感觉每天都高兴地可以开出花来？

林世美此刻特别想问这位当事人如果出道被推迟、粉丝失去等待的耐心怎么办？

但这种事不该是姜时率去操心的，毕竟合同是林世美签的，就是希望多点平台资源上保险，考虑过会被诈骗，没想过能被如此戏弄。

她硬扯起嘴角，打开手机自拍镜头检查表情，绝不能被看出吃瘪了。

“Boss，会议还顺利吗？”姜时率开朗地向一身红色招摇礼服裙的林老板招招手。

简直哪壶不开提哪壶，林世美深吸一口气：“你的solo可能要推迟了。”

“嗯，”姜时率不太意外，她去逼黑那和制作人们混熟后知道S队计划在22年第一季度出道，Hybe派来的经纪人Zhen又一直不放弃拉拢，“午饭吃什么？一起去食堂吗？”

林世美直觉姜时率在某种意义上身心极度健康，遇见什么都不会影响食欲：“不意外？”

室内也喜欢带着鸭舌帽的崔Color直接插话：“有脑子都不意外。”

“曲子改好了？”林世美不满地睁大眼瞪她一眼，恢复表情再望向姜时率，“食堂难吃，明天MC下车，带你两去吃好吃的。”

你两？崔Color抬手指向自己。

林世美头也不回地挺直脊梁往办公室走去。

姜时率拍拍身旁人的肩：“习惯就好。”

2021年10月1日，续约两个多月的第36任音乐银行长崔秀冰与姜时率正式下车。当期的服装主题概念是回到最初，两位MC穿着第一期的衣服来到镜头之前。

起初看到下车通告，从作家那知道继任MC之一是张圆英的瞬间，惊喜的感觉压过怅然。