阁笔趣

第十章 抓住成功的机会（第3页）

成功学的专家们曾经做过这样的论断：“判断一个人是不是成功，最主要是看他是否最大限度地发挥了自己的优势。通过研究发现人类有400多种优势，这些优势本身的数量并不重要，最重要的是应该知道自己的优势是什么，之后要做的则是将你的生活，工作和事业发展都建立在你的优势上，这样你就会成功。”

成功心理学的理论告诉我们，判断一个人是否成功，最主要是看他是否最大限度地发挥了自己的优势，而最大限度地发挥自身优势，便是一个人职业生涯设计成功的重要依据。

那些诺贝尔奖获得者除了超凡的智力与努力之外，他们还有一个长处就是善于发现和发挥自己的优势，从而正确选择自己的职业。如爱因斯坦的思考方式偏向直觉，所以他就没有选择数学而是选择更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向，马克思选择政治经济学而不是数学作为自己的方向，最终都在各自的领域取得了巨大的成功。

要有效地利用自身优势，需要做好以下几点。

1。发现自己的优势与长处

每个人都有其独特的才干，以及用才干构成的独特优势。成功心理学家发现，目前人类有400多种优势。每个人都应该知道，自己的优势是什么，而后要做的就是扬长避短，将自己的学习生活、工作事业都建立在这个优势之上，这样才容易成功。

2。把自身优势转化成市场效应

如何把自身优势转化为市场效应，这是需要花费脑筋去思考的问题。一般来说，个人优势与市场效应之间，还存在着一个转换的问题。一个人要适应市场，必须把自己的能力优势转化为市场优势。如著名企业家李嘉诚，从小就有一种非常敏锐的经商头脑。在香港那个大市场的熏陶下，很快就把自身的经商才华运用到了商业实践中，获得了空前的成功。

3。寻找适合自己的职业

常常听到一些人这样说，自己的路自己走，干吗要依靠别人呢。其实不然，一个人的经历毕竟有限，职场上的行业和岗位这么多，他一个人能做的完吗？了解又有多少？即使被他在探索的过程中找到了一份适合发展的工作，他也需要花上很大的时间和精力，走不少的弯路。其次，职业的发展不能只考虑眼前，也要了解选定职位的发展趋势如何，才能对自己做有效的规划，保证自己在较长的时间内有清晰的努力目标和发展方向。

智慧箴言

我们多数人的毛病是，当机会朝我们冲奔而来时，我们兀自闭着眼睛，很少人能够去追寻自己的机会，甚至在绊倒时，还不能见着它。

男人应主动去创造机会

一个人必须善于创造机会，这样才可能获得成功。

在大企业里，一个普通员工，若想引起老总的关注实在很难，尤其是那些没有特殊技能或特殊背景的员工，要想得到老板的认可，就得努力为自己创造机会。

某个外企大公司，杨总属于学者经商，虽然“在商言利”，但学者气质和脾气仍在。他对勤学上进的部属尤有好感。小刘是不起眼的员工，来公司没有多久，有几次，他深夜加班学习，杨总看到了，对小刘有了良好的第一印象。小刘在工作上每遇到疑惑，有时下班后私下里向杨总请教。杨总不仅乐于解答，还因此更加确定了对小刘的赏识。这样，小刘就由一位不起眼的普通员工，最后成了老总最信任的员工之一。

要想吸引住老板眼睛，让他们欣赏你的才干，就必须想尽办法，创造在老板面前表现自己的机会。这种创造机会的过程，不是投机取巧，而是与老板交往的必须过程，不用担心会引起别人的非议。

三十出头的小鲍在一家合资公司从事外贸工作，这个年龄正当知识与经验丰富的年龄，他想到这家企业是要担当大任的，但没有想到老板好像总是对他很淡漠，他的知识与才干没有得到应有的发挥。他觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，这使他不太服气，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了！但他从来没有将这个想法付诸实践，只是一味地空想。

小鲍的同事小卓，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。后来，他终于在电梯间里遇见了老总，将事先想好的一番话说出来，比如对企业发展的看法等，他的意见得到了老板的充分肯定，老板不住地点点头，从此老板也就更加欣赏小鲍了。

他们的同事小兰更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。

这三个人，都有创造机会在老板面前好好表现一番的意图。但第一个只是想，没有付诸努力。而后两人，所做的努力一个比一个大，当然也就从老板那里获得了更多的实惠。

一个男人要在企业里立于不败之地，就需要创造机会，获得领导的赏识。这需要从多方面着手。

1。给老板留下好印象

刚开始工作的时候，由于老板、同事对你都不了解，所以你现在给他们的是第一印象是非常重要的，先学会微笑，这是你和别人沟通的第一步，然后学会谦虚，有什么不懂的事一定要问，不要以为问了就很没面子，要知道，要是你因为不懂，而做出来的结果让大家很不满意，你的面子又在哪里呢？这样老板会更加不信任你。同时，男士应该着装整洁，给人一种风度翩翩、精明强干的印象。

2。机会要努力去争取

在一个企业里，要获得老板的满意与尊重，与同事之间的竞争是少不了的。作为一个步入社会的男子，不应该排斥竞争，应该积极应对。有这样一个故事，山野里一农户养了一群羊，周边时常有野狼出没，野狼经常追着要吃羊。后来，农户发现有几只羊被狼叼走了，于是想方设法将野狼赶走，羊终于不用整天担心野狼会来吃它们了，于是过起了优哉游哉的日子。可是，不久农户惊讶地发现，本来奔跑速度非常快的羊群，现在速度却大不如前，体质也下降很多，虽然羊再没有被狼叼走，但自己病死的却越来越多。农户百思不得其解，于是去请教智者，智者点拨农户说，危险的环境会激发动物的潜能，你只要让狼再回来，你的羊群过不了多久就会恢复以前的样子了。作为一个男人，不应该惧怕竞争的压力，在竞争中成长、锻炼自己，争取机会，成为一个好员工。

3。创造机会需要智慧与才干

知识创造机会，这几乎是所有有识之士的共识。机会来了，很多人抓不住，这就体现了一个人的素质高低问题。素质高的人，机会一旦来临，马上就能够运用知识，解决实际问题。而素质低下的人，机会只是过眼云烟。不要等到机会来时再做准备，应该早做知识准备，从长计议。

智慧箴言

机遇就如同躲藏在云雾后的阳光，永远不会直接射在你的身上，它需要你自己用智慧和力量去亲手拨开那云层。

不做守株待兔的男人

这个世界上没有办不好的事，只要善于在变化中寻找契机。

很多男人比较懒散，在生活和工作中总是墨守成规，几十年不变。这种人一辈子都不会成功。办事时善于变化思维，就能够给自己的命运带来转机。

三十左右的王先生开了一家电脑公司，除了卖各种电脑软硬件、配件外，还帮人家组装电脑，一开始他的生意并不好，又因为有一次

不慎轻信朋友，有两万多货款无法追回，经过交涉，也只是抵了一批鼠标垫，共有两万多只。这两万只鼠标垫，怎么才能卖得出去呢？王先生绞尽脑汁。