阁笔趣

第四章 以身作则男人如何进行自我管理（第4页）

男人要远离借口

在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到长官问话，只能有四种回答“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念也成了提升企业凝聚力和竞争力，建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。

“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。在现实生活中，我们缺少的正是这种人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。

一个男人，在面对失败和挫折时，应该担当并诚实面对，应想尽办法去完成它，而不应该找借口。

借口是一种逃避，是一种推卸责任的态度。经常找借口的男人，不能算一个真正的男人。

因此，每一个男人都要努力培养不找借口的习惯，培养自己的执行力。何谓执行力？著名管理专家余世维认为，执行力就是“按质、按量地完成工作任务”的能力。任何一个人想要获得成功，都必须具备强大的执行能力。

执行能力的提升离不开自我管理，它也是自我管理的首要原则。执行力是做好工作的必要前提，而通过自我管理养成不找借口的习惯，则是提升执行力的必要前提。遇事推脱责任，找借口逃脱难题的人，注定因自我管理能力差，难担大任，而不受他人的青睐。所以，我们要坚决改掉找借口的坏习惯。

改掉找借口的习惯

要想提升自己的执行力，首先要通过自我管理，将凡事找借口的习惯彻底改掉。遇到难题时，不要找借口，而要千方百计地解决问题。

巴顿将军在他的战争回忆录《我所知道的战争》中，曾写过这样一个真实的故事：他想从十几个人中提拔一个人，但不知道谁更合适。于是，他就把所有候选人都排在一起，跟他们说：“伙计们，我要在仓库后面挖一条战壕，8英尺长，3英尺宽，6英寸深。”说完，巴顿将军就走了。十几个人先聚在一起，商量了一下。他们有的说6英寸深还不够当火炮掩体，有的说这样的战壕太热或太冷，还有的抱怨说他们不该干挖战壕这么普通的事儿。可是，有一个士兵却满不在乎地说：“我们赶紧干吧。甭管那个老畜生想用战壕干什么，跟我们无关。”最后，这个人被提拔了。巴顿说：“因为我必须挑选服从安排不找任何借口地完成任务的人。”

在你工作时，要时刻记住一点：结果才是一切!过多的借口是无能的表现，也是不负责任、不敢迎接挑战的表现。无论如何，行动才是王道。通过自我管理，养成接到任务立即执行的习惯，遇到问题时别说太多废话，也别犹豫拖延、耽误时机。只有这样，你才能用实际行动换来发展的机会。

男人不找借口，只找方法

生活中，借口几乎成了平庸男人的挡箭牌，他们一开口就是“太难了”、“不可能”、“我做不到”，这就彻底阻断了他们提高执行力的道路，也就无法向优秀男人看齐了。

优秀的男人应学会自我管理，凡事找方法，不要找借口。借口永远都有，一旦滑向了这个深渊就无可救药。只有自我管理才能帮助我们，让我们积极寻找方法，一步步迈向成功。

实际上，只要想办法，只要去尝试，就有机会成功。

美国布鲁金学会以培养世界杰出的推销员著称于世。它有一个传统，在每期学员毕业时，设计一道最能体现销售员实力的实习题，让学员去完成。小布什上任后，该学会给学员出了一道题目：请把一把斧子推销给布什总统。

许多学员都认为，把斧子推销给总统是一件不可能的事。

然而，有一个叫乔治·赫伯特的推销员却做到了。他先给小布什写了一封信。信中说：“有一次，有幸参观了您的农场，发现农场种着许多矢菊树，有些已经死掉，木质已变得松软。我想，您一定需要一把小斧子，但是从您现在的体质来看，小斧子显然太轻，因此你需要一把不甚锋利的老斧子，现在我这儿正好有一把，它是我祖父留给我的，很适合砍伐枯树……”

他成功了，布什总统给他汇了15美元，买了那把斧子。因而他获得了刻有“最伟大的推销员”的金靴子。

当你在工作、生活中遇到困难时，不要找借口轻易放弃，而要告诉自己，努力去找方法。向他人展示你无条件执行的高效一面，让别人知道你是一个可以倚重和信任的人。这样，你才能从平凡的工作中脱颖而出，实现自我管理的价值。

虽然人人都有自己的苦衷，找点小借口无伤大雅，但是，寻找借口成了习惯，那它就只能是庸者的护身符，懦夫的盾牌，是失败的温床。

男人一定要远离借口。

生存启示

找借口是世界最容易办到的事情之一，因为我们可以找到很多的借口去自我安慰，掩饰自己的错误。在工作和生活中都是这样，有的人常常把犯错误归咎于外界因素，总是要去找一些敷衍上司或者其他人的借口，其实这些人是在敷衍自己。犯错误的是自己，由此而受害的必然也是自己。

男人要有自己的目标

生活中，一个没有目标的男人就像一艘没有方向的船。

没有目标的人是可悲的，因为他们的努力没有方向，也看不到尽头。所以，我们必须通过自我目标管理，为自己设定一个发展方向，让它成为我们努力的指示灯，指引我们前行的方向。

目标是人生成败的分水岭

是否有明确远大的目标，是人生中成败的分水岭。目标是旗帜，是前进的动力。有目标才能激发出心中的热情，让自己跳出平庸，更加奋发向上。有目标不见得可以成功，但没有目标一定会在生活中一败涂地。正如贸易巨子宾尼所说：“一个心中有目标的普通职员，会成为创造历史的伟人；一个心中没有目标的人，只能是个平凡的职员。”

所以，我们应该通过深层次的自我目标管理，激发内在驱动力，不断向人生目标努力。

当年轻的希尔顿在酒店当服务员时，酒店的高层领导已经预测到了，即便希尔顿现在仅仅是一个普通的清洁工，这个年轻人也必定前程无限，因为他是如此全身心地投入工作、如此的乐观自信、如此强烈地渴望大展宏图。他的人生目标非常清晰，就是拥有属于自己的连锁酒店。所以，他努力学习酒店的一切经营知识，对经手的每件事都做到尽善尽美。这些都预示着，他一定能取得成功。而事实也证明他的确做到了极致的优秀。

正确地树立并做好自我目标管理是取得成功的前提。不论你现在从事的工作多么微不足道，可只要有目标，强烈地渴望成功并愿意付出努力，那么总有一天你会如愿以偿。我们要运用自我目标管理，克服一切阻碍我们实现目标的障碍，紧盯目标不放弃，实现从丑小鸭到白天鹅的蜕变。目标决定未来。善于自我目标管理的人，一定会对工作兢兢业业，想方设法将每件事都做到尽善尽美，并在此基础上不断获得提升。

根据目标来奋斗

如果没有目标的指引，大多数人都会在漫长的人生道路上感到疲惫不堪，挫伤拼搏的锐气。自我目标管理可让我们明确职业目标，不停地为自己打气，坚定自己追求卓越的脚步。

《福布斯》世界富豪、日籍韩裔企业家孙正义就通过自我目标设定，铸就了辉煌的人生。他在19岁时就做了一个50年的人生规划：20多岁时，要向所投身的行业，宣布自己的存在；30多岁时，要有1亿美元的种子资金，足够做一件大事情；40多岁时，要选一个非常重要的行业，然后把重点都放在这个行业上并做到行业第一，公司拥有10亿美元以上的资产用于投资，整个集团拥有1000家以上的公司；50多岁时，完成自己的事业，公司营业额超过100亿美元；60多岁时，把事业传给下一代，自己回归家庭，颐养天年。在目标的指引下，孙正义一步步实现了职业计划，终于从一个弹子房小老板的儿子，成为闻名世界的大富豪，而这个过程，他只用了短短的十几年。

德国法兰克福有一个普通的钳工叫汉斯季默，他从小便喜欢音乐，心中一直有这样的“人生指南针”——当音乐大师。买不起昂贵的钢琴，他就自己用纸板制作模拟黑白键盘，他练习贝多芬的《命运交响曲》时竟把十指磨出了老茧。后来，他用作曲挣来的稿费买了架“老爷”钢琴，从此更加痴狂地投入到音乐的海洋中。

他作曲时废寝忘食，时常忘了与恋人的约会，惹得许多女孩骂他是“音乐白痴”。婚后，他煮的饭经常变成“红烧大米”。有一次，他煮加州牛肉面，边煮边用粉笔在地板上写曲子，结果面条煮糊了。

平时，他不论走路或乘地铁，总忘不了在本子上记下即兴的乐句，当做创作新曲的素材。有时他甚至从梦中醒来，打着手电筒写曲子。终于，汉斯季默成了好莱坞电影音乐的主创人员，在第六十七届奥斯卡颁奖大会上，以闻名于世的动画片《狮子王》荣获最佳音乐奖。这一天，正好是他37岁的生日。