·确保产品与员工的安全,以及尽到我们的法律义务;
·尽量降低董事在财务和法律上的责任。
(3)支持
·直属部属界定和尽到他们的责任与目标;
·直属部属和经理在组织中贯彻有效的团队工作方式;
·直属部属发挥领导功能,促进组织的生产力与弹性;
·董事会核准和支持股票上市计划、年度预算与目标、薪酬与奖励办法。
(4)衡量
·以新闻发布来衡量公共形象;
·股价上升;
·股市分析师的观感和评论;
·股票在未来2年内上市;
·新的对外授权合约;
·执行董事会的决议;
·董事会对公司和CEO绩效的评鉴;
·销路增加,并完成营养目标;
·新产品的开发;
·研发部门的创新。
(5)目标
·1月份发行价值2亿5千万元的股票;
·每半年与投资分析师开4次会;
·董事会在8月份完成对我和公司绩效的评鉴;
·通过所有的法规审查;
·股价在1月份达到每股20元;
·明年推出新的生化科技产品的临床前工作;
·在会计年度内完成8项临床实验。
(6)后果
·针对我和部属的短期奖金计划;
·与董事会协商的分红办法。
(7)长青计划
我将在下列场合监督我的权责:
·每周的管理会议;
·每季的策略检讨与发展会议;
·董事会议。
案例二:某石油公司运作经理的权责协定
(请注意此例中的事业焦点声明已调整过,反映出经理人对自己在企业中的个人事业的理解。)
(1)事业焦点声明
我的职务范围与目的;
·我的职务包括石油与天然气生产的一切层面,其目的在尽量扩大生产设施的产量。