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借口(第3页)

·确保产品与员工的安全,以及尽到我们的法律义务;

·尽量降低董事在财务和法律上的责任。

(3)支持

·直属部属界定和尽到他们的责任与目标;

·直属部属和经理在组织中贯彻有效的团队工作方式;

·直属部属发挥领导功能,促进组织的生产力与弹性;

·董事会核准和支持股票上市计划、年度预算与目标、薪酬与奖励办法。

(4)衡量

·以新闻发布来衡量公共形象;

·股价上升;

·股市分析师的观感和评论;

·股票在未来2年内上市;

·新的对外授权合约;

·执行董事会的决议;

·董事会对公司和CEO绩效的评鉴;

·销路增加,并完成营养目标;

·新产品的开发;

·研发部门的创新。

(5)目标

·1月份发行价值2亿5千万元的股票;

·每半年与投资分析师开4次会;

·董事会在8月份完成对我和公司绩效的评鉴;

·通过所有的法规审查;

·股价在1月份达到每股20元;

·明年推出新的生化科技产品的临床前工作;

·在会计年度内完成8项临床实验。

(6)后果

·针对我和部属的短期奖金计划;

·与董事会协商的分红办法。

(7)长青计划

我将在下列场合监督我的权责:

·每周的管理会议;

·每季的策略检讨与发展会议;

·董事会议。

案例二:某石油公司运作经理的权责协定

(请注意此例中的事业焦点声明已调整过,反映出经理人对自己在企业中的个人事业的理解。)

(1)事业焦点声明

我的职务范围与目的;

·我的职务包括石油与天然气生产的一切层面,其目的在尽量扩大生产设施的产量。

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